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从图书批发到玩转课程分销,如何一个月利润翻倍?



本人 做图书批发生意已经十年有余,旗下网站 圣琼斯图书批发网 www.stjwort.com“长期位居百度首页 ,图书上下游资源丰富,每日咨询者众多,成交案例可以用海量计算,可谓行业老兵一枚,享受了图书行业的全程红利,对于行业的赚钱之道,我感悟很深。

一、行业新趋势 ——从图书生意转向课程分销

在我的图书客户群中,有很多有着 “一件代发"需求咨询者,他们往往每日不辞辛劳地全职或者兼职,工作量大,殚精竭虑,可是利润却实在不高,和付出完全不成正比。在我看来,这是“选错了赚钱门道的持续努力者"。

还有一类客户,起初也是做着图书一件代发的生意,可能是各种机缘接触了课程分销,然后便一发不可收拾,收入节节攀高,很快超越图书生意,有的两者一起做,有大部分人干脆全职做起课程生意,日益红火。


二、网课程分销三大优势,利润翻倍

看着这两类客户的不同赚钱之道和人生方向,我很感慨,后来我干脆直接找到了课程分销的一手资源,每当有客户咨询,我在解决他们图书货源的同时,也给他们推荐代表未来方向的课程分销生意。我总结了一下网课的优势,有以下几点:

优势1: 网课利润空间更大,不用囤货,售后问题少

优势2: 网课处于迅猛发展期,红利期可能还没到,现在进入都是金字塔最顶端的人,机会难得

优势3: 网课和卖书完全不冲突,是最好的搭配和互补,卖书同时卖网课,更好锁住客户、防止流失

听进去我建议的客户,一般一个月后会来感谢我,有的还给我发个大红包,谢谢我为对方指了一条明路,用着现成的图书客户渠道来推广课程,既在资源圈,又在能力圈,省力不说,收益还翻了几倍,符合现代赚钱趋势,可谓惊喜不断!


三、课程分销平台对比,向日葵妈妈是最优选择

寻找课程分销平台一手渠道的过程中,我一 共做过 20余家 课程分销平台,市场覆盖率 95%+。

因为我比较擅长研究制度,所以我基本上对比过所有的平台: 向日葵妈妈、习惯熊、叮噹学堂、可比课、妈妈心选、爸妈严选、蒸汽爸妈、妈觅、三好学堂、探索加、行知宝、麦荔妈妈、国宝优品、小哈皮学堂等等 ,经过亲身体验,综合评估平台背景、分佣体系、发展空间、未来市场等因素,我最终甄选了 向日葵妈妈、叮噹学堂、妈觅频道、学霸会员卡 4个平台重点发展,在一段时间的赛马之后,我得出结论: 向日葵妈妈 绝对是最佳选择




妈妈心选/爸妈严选 这种平台,准入 门槛比较高 ,需要微信好友 1500人才能申请。加入后也是 每个月都有考核 ,业绩不达标就会被清退。


如果你的微信好友人数 不够 1500人 ,以自己买课省钱为主,偶尔推广下赚点零花钱,那么推荐注册成为 叮噹学堂 (线上课程返佣) 学霸会员卡 (线下机构返佣) 平台的分 销员 互补使用,自购 +赚钱

如果你的微信 好友人数大于 1000人 ,或者是 300人群的群主 ,推荐加入 叮噹学堂、学霸会员卡、妈觅频道、向日葵妈妈 四个平台。

其中最优选择是 向日葵妈妈 是个发展势头很猛、市场占有率很高的平台,分佣机制和其他平台都不太一样,一级佣金很低,但是升级到明星妈妈级别后,二级佣金是 整个团队一级佣金的 80% ,团队提成非常高。升级到分红妈妈更是 躺赚分红收益 。该平台适合有能力、有资源的人。有意请 私聊 。我目前已经是明星妈妈,可以 给予升级过程中的扶持

四、带你读懂向日葵妈妈的小事业:团队奖励 80%

(一)平台背景

向日葵妈妈于2019年6月成立,11月全网上线,由腾讯众创空间孵化,获得知名教育平台天使轮投资。

创始人团队由前千聊高层人员组建,技术开发团队由前阿里巴巴高级工程师负责。内测时期便有微商团队、教育界大V、高级产品经理入驻,可谓是大有来头、背景不凡。

不到一年时间,向日葵妈妈发展迅猛,目前已有 100万注册用户,市场占有率和知名度屈指可数, 在全球权威数据调研平台“ 艾媒咨询 "颁发的《 中国新经济行业年度巅峰榜 》中,荣膺 2 019年度创新教育平台 2019年度中国教育新锐品牌 ,取得了教育行业的一致认可,是国内领先的科学育儿与少儿教育的社交教育平台。


(二)分佣体系

向日葵妈妈的分佣体系包含两级: vip妈妈和明星妈妈。


1、vip妈妈:

只要购课金额累计满 99元,便可开通vip妈妈,享受自购及推广收益最高40%。

有效 vip妈妈:指自购+推广的金额累计满199元的vip妈妈,在升级明星妈妈时需考虑有效vip妈妈数量。


2、明星妈妈:

通过发展自己的团队,满足一定要求后便可升级为明星妈妈,这也是获得高回报收益的开端。 不仅享受自购及推广收益最高 40%,同时可获得团队内所有vip妈妈收益的80%提成!不是最高,是固定80%!

举例,假如A是明星妈妈,邀请了B,B又邀请了C,C又邀请了D,其中BCD都是vip妈妈。那么当B、C、D任何人在平台自购或推广课程时,倘若B/C/D自获收益100元,那么明星妈妈A都可以获得80元的管理金!

也就意味着,假如你的 vip妈妈团队共赚了100万,你就可以被动收益80万的管理奖金。

升级明星妈妈的门槛及升级拆解步骤如下:

从这个升级图中可以看出,第一个进度条是直邀,只有这个是必须你单打独斗完成的。第二个包含第一个,第三个包含第一、二全部。而第二、三个进度条都是整个团队共同贡献数据的。你团队里一个人完成了,后两条进度条直接冲满。

所以,向日葵打的是团队战,上级会全力扶持下级,下级厉害了,自己也躺赢。这个体系更利于良性发展,更利于团队和谐和凝聚力。这也是我非常看重的一点,我愿诚心对待每个团员,带领扶持大家共同赚钱!

3、 获得考核奖励的明星妈妈:

明星妈妈的团队足够壮大,完成考核任务后,还可获得参与瓜分奖金池的活动资格。达到这个 level,也就意味着离财务自由不远了。

完成考核任务的明星妈妈,参与奖金池瓜分,是每日结算。内测期就进入的明星妈妈单日瓜分奖金就能超过2万。

我的上级明星妈妈是向日葵最老的明星妈妈之一,团队规模排名前几。她达到考核条件后,每日瓜分奖金额就能破万元,短短 6个月时间收益40万+。我亲眼目睹她的收益一路增加,数据真实可靠。


(三)平台优势分析

1. 高成熟度和高可靠性

教育的红利我认为会持续很久,因此找一个成熟度高、稳定性好、成长性佳的平台作为一份小事业更加适合。 向日葵妈妈的平台背景和核心团队的硬实力足够牛,目前的知名度和市场占有率也足够高,是一个适合长远发展、可靠度更高的项目。

2. 高(被动)收益和高成长性

向日葵最吸引人的点便是它的超高团队管理金,一旦升级明星妈妈之后,便可提成整个团队订单收益的 80%管理金。也就意味着,只要你的团队中任意一个人自购或者推广,你都被动获得这笔订单的80%提成!

通过考核任务的明星妈妈,更是享受股东权益,每天参与瓜分平台的奖金池。向日葵平台一天的奖金池总额就有数十万,一个考核通过的明星妈妈单日的奖金就能破万,真的是实现财务自由的第一步。

3. 成熟的配套和完善的培训体系

向日葵妈妈有完备的商学院培训体系,大咖云集、牛人辈出,更加速了这个体系的不断优化。

对新人,有体系化的新人手册、 新人培训、 答疑讲解,丰富成熟的课程素材和用户真实反馈,方便快速上手和推广课程; 对老人,定期有分享交流,有 10万妈妈参与的共学营,有上级耐心的指导和分析。

我所在的向日葵团队是最老的团队之一,成熟度非常高,培训和配套均十分完善,且社群氛围很好,正能量满满。当然我也有自己的专属团队,只要你有意愿冲刺明星,我便会尽我所能提供一对一扶持。

4. 良性的团队协作模式、团队永不脱离

向日葵的体系设定非常巧妙而科学,团队概念非常强,每个人之间的联结都很紧密,这也是我非常看好、非常欣赏的一点特质。

综上所述,向日葵妈妈是个成熟度高、稳定性强、成长性好的平台,是个配套完善、良性发展、正能量的平台,是个适合作为一份小事业长期来做的可靠项目。


(四)如何注册?

向日葵的加入条件是需要累计购买99元的课程。具体操作方法如下:


1) 长按下图识别二维码;

2) 在平台内随便购买累计99元以上的课程,再管我索要升级链接,便可开通分销资格。



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